A Conferência Anual de Resumo e Avaliação de Zhonghong Heavy Machinery & Tianhong Power 2021 foi realizada

15 de fevereiro de 2022, início do novo ano, cheio de primavera, bem a tempo para o Festival das Lanternas.A Conferência Anual de Resumo e Avaliação de 2021 da Zhonghong Heavy Machinery & Tianhong Power foi realizada na sala de conferências da empresa no 8º andar. Participaram do encontro os tomadores de decisão da empresa, todos os dirigentes, pessoal-chave dos diversos departamentos e colaboradores que tiveram excelente desempenho em 2021. reunião.

Esta reunião é a primeira organizada pela empresa após o feriado do Festival da Primavera de 2022. O objetivo da reunião é resumir a conclusão dos trabalhos em 2021, elogiar equipes e indivíduos com excelente desempenho em diversas tarefas em 2021 e planejar as metas de várias tarefas importantes em 2022 Com a direção, todos os funcionários serão mobilizados para aproveitar o dia e a noite e entrar rapidamente em estado de combate. Em 2022, continuarão a trabalhar de forma constante, sem medo das dificuldades, e a trabalhar arduamente para alcançar novos avanços, lutar pela inovação e pelo brilho e abrir uma nova situação.

Na reunião, Susan, gerente geral da Zhonghong Heavy Machinery Company, deu uma interpretação detalhada do desempenho geral da empresa e do principal progresso do trabalho de cada centro e departamento no ano passado, e apresentou requisitos para o trabalho em 2022. Devemos comece com a construção do sistema de marketing, exploração do modelo de produção, gestão do sistema de qualidade, pesquisa e desenvolvimento de produtos, cooperação escola-empresa, construção de parques industriais, fusões e aquisições, reestruturação de capital, financiamento e listagem, construção de escalões, controle interno e outros aspectos resolvidos a chave problemas enfrentados atualmente pela empresa e garantir as conquistas da empresa durante a atual epidemia. Excelentes resultados garantem a conclusão do nosso plano e orçamento para 2022.

Susan sempre destacou que, olhando para o futuro, ainda temos um caminho mais longo a percorrer e uma ladeira mais longa para subir. Em 2022, não podemos relaxar. Devemos defender a cultura da família Zhonghong, unir-nos sinceramente e trabalhar duro. Não importa quão grandes sejam as tempestades que encontramos no caminho a seguir, devemos continuar a trabalhar juntos, trabalhar duro, trabalhar juntos, buscar a excelência e realizar conjuntamente o 'Sonho Zhonghong'.Todos os altos executivos da empresa assinaram uma carta de responsabilidade no reunião, prometendo concluir vários planos e orçamentos para 2022 no prazo.

Excelente equipe

Excelente equipe

Depois disso, o vice-presidente executivo da empresa, Sr. Fu, leu a lista de vencedores dos funcionários e equipes excepcionais da empresa e concedeu 'funcionários excepcionais' a 8 funcionários, incluindo Jiang Maosheng e Zhang Jianping, e 'funcionários excepcionais' a 6 equipes incluindo o centro de produção e centro de marketing. Team'rewards em reconhecimento por suas contribuições notáveis ​​para a empresa durante seu trabalho em 2021.

No final da reunião, o Presidente Ning fez um discurso. O Diretor Ning enfatizou que nos últimos dois anos, nossa empresa enfrentou diversas dificuldades internas e externas, mas todos os funcionários da empresa ainda superaram os efeitos adversos da epidemia, guerra e outros efeitos adversos para criar resultados excelentes, apesar de muitas dificuldades. , agradeceu a todos os colaboradores da empresa pelo esforço conjunto.Ao mesmo tempo, o Diretor Ning destacou que existem dois fatores que determinam o sucesso de uma equipe excelente, um é a força técnica e profissional e o outro é a cultura da equipe .Após anos de acumulação tecnológica, já temos capacidade técnica para competir com quaisquer concorrentes fortes. Ao mesmo tempo, devemos também prestar atenção ao cultivo da cultura interna, e os líderes e pessoal-chave da nossa empresa são os valores fundamentais de todos os funcionários da empresa. Dar o exemplo é o praticante mais fiel da nossa cultura corporativa. Em 2022, abraçaremos mudanças com um padrão mais elevado e uma visão mais ampla, e seremos corajosos na inovação. Ao mesmo tempo, devemos sempre manter um sentido de urgência, estar atentos aos perigos ocultos e compreender o mercado. ritmo e, em conjunto, criar uma nova situação para a empresa.