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Durante o período Jiajing da Dinastia Ming, eclodiram invasões japonesas ao longo da costa sudeste, que duraram décadas e se estenderam por milhares de quilômetros.Na verdade, o número de piratas japoneses do início ao fim foi de apenas alguns milhares. Enfrentando as 300.000 tropas de defesa costeira da Dinastia Ming, eles conseguiram escapar ilesos todas as vezes. Tomemos o ano de 1555 DC como exemplo. 72 piratas japoneses perderam-se após o saque e correram para o interior como moscas sem cabeça. Eles conseguiram viajar milhares de quilômetros pelas três províncias de Zhejiang, Anhui e Jiangsu durante três meses. Conquistaram cidades e territórios e finalmente ousaram atacar Nanjing, o centro político da Dinastia Ming, por engano. O exército Ming despachou tropas absolutamente superiores para aniquilá-lo, mas as baixas que sofreram chegaram a 3.000.A análise objetiva mostra que não é que os armamentos do exército Ming fossem fracos. Os próprios piratas japoneses eram apoiados por traficantes de armas estrangeiros e eram principalmente samurais e ronins. Da qualidade dos soldados individuais às armas e equipamentos, eles eram obviamente melhores que o exército Ming. Eles também lutaram com pequenas unidades e suas táticas eram flexíveis e unilaterais. Do ponto de vista militar, é um pouco como 'forças especiais'.Até o aparecimento de 'Qi Jiajun', Qi Jiajun parecia pertencer aos piratas japoneses

Em 2020, uma epidemia repentina devastou a China, perturbando o ritmo de todo o sistema económico. As minas de ferro afiliadas ao Maanshan Iron and Steel Group não retomaram o trabalho até fevereiro de 2020.Quando a produção for retomada, os clientes devem primeiro garantir que todos os tipos de equipamentos de produção que foram desligados possam ser colocados em uso normal.Depois de obter essas informações, o O Escritório Central da China do Departamento de Serviço Pós-Venda de Máquinas Pesadas de Zhonghong contatou prontamente o cliente, determinou as medidas de prevenção de epidemias e chegou ao local o mais rápido possível para cooperar com o cliente e garantir a eficiência da inicialização do equipamento. Os engenheiros de pós-venda da Machinery trabalham diariamente com a equipe de manutenção do cliente para garantir a operação normal dos veículos de mineração. No final, eles criaram a impressionante produção mensal de um único raspador Zhonghong FL10 de 50.000 toneladas. O departamento de projeto do cliente também criou O registro mensal de mineração de uma única peça de equipamento na mina é obtido. O serviço pós-venda eficiente e de alta qualidade da Zhonghong Heavy Machinery foi muito elogiado pelos clientes, e eles apresentaram especialmente um banner de agradecimento a os engenheiros de pós-venda. Após o engenheiro de serviço pós-venda receber o banner

De 13 a 14 de junho de 2020, a Zhonghong Heavy Machinery convidou professores profissionais do Centro de Certificação de Qualidade da China (CQC) para conduzir uma versão ISO9001-2015 de dois dias do padrão do sistema de qualidade para a gestão da empresa e gerentes de qualidade de cada departamento. Treinamento, este treinamento permite que todos compreendam sistematicamente as mudanças e requisitos da nova versão das disposições da norma. O professor de treinamento explicou detalhadamente os detalhes operacionais do sistema de gestão da qualidade ISO9001 em relação ao ambiente organizacional, papel de liderança, planejamento, suporte, implementação , avaliação de desempenho, melhoria, etc., e deu sugestões práticas para a implementação, gestão e aplicação do empreendimento. Por meio de estudo teórico, compartilhamento de casos e interação e discussão em sala de aula, todos podem ter uma compreensão mais profunda dos requisitos relevantes da nova versão do sistema de gestão da qualidade e os pontos-chave auditoria; sobre como identificar entradas e saídas e como ordenar o processo, explicações detalhadas e exercícios práticos. Através deste treinamento, a gestão da empresa

O amor verdadeiro aquece as pessoas, os mecanismos inspiram as pessoas, os sistemas restringem as pessoas e a cultura molda as pessoas. No processo de transformação e modernização corporativa, a cultura é uma parte importante que não pode ser ignorada. No dia 12 de junho, o Departamento de Recursos Humanos da Zhonghong Heavy Machinery organizou a administração da empresa para abrir um treinamento especial sobre cultura corporativa em 2020. O tema deste treinamento é 'Colaboração e Ação Eficiente'.

Em 6 de junho de 2020, toda a equipe de gestão da Qingdao Zhonghong Heavy Machinery Co., Ltd. realizou a primeira reunião de vida democrática com o tema 'Execução e Comunicação'.A reunião foi presidida pelo Diretor de Recursos Humanos Li Guang.Li Guang primeiro introduziu o propósito do encontro de vida democrática: utilizar a troca de ideias e a coragem de autocrítica entre os membros participantes como principal forma de ordenar, orientar e resolver a bagagem ideológica e as emoções negativas dos membros, de modo a promover o consenso ideológico mútuo, de modo a O foco principal está no desenvolvimento empresarial conjunto.